2018年12月31日，浙江港灣物業(yè)服務有限公司正式進入浙江醫(yī)院靈隱院區(qū)。靈隱院區(qū)作為新接手的項目，管理人員不僅僅需要現(xiàn)場與甲方業(yè)主建立良好的雙方關系，更要牢記每一位物業(yè)員工都是我們工作開展的基礎和關鍵。
新項目接手之初，團隊建立迅速，在日常工作中不斷磨合、配合默契。港灣物業(yè)的新人們勤學肯干，他們要在短時間內(nèi)學會新工具的使用、技能操作的規(guī)范化，時間緊、任務重。
項目主要負責人在日常與員工溝通時，了解到員工們當前最大的問題就是員工工資卡的問題，辦新卡與日常工作在時間、距離上有沖突。對此，項目部出面與杭州聯(lián)合銀行毛家埠支行聯(lián)系，邀請銀行上門服務。
當天上午，冬日寒冬的天空中飄著雨滴，浙江醫(yī)院靈隱項目部臨時辦公室格外的熱鬧。杭州聯(lián)合銀行毛家埠支行劉副行長帶領自己的團隊和設備，冒雨入駐浙江醫(yī)院靈隱院區(qū)，上門為我們的職工辦理工資卡。
在能力范圍內(nèi)，讓員工多一分便利，這樣的活動不僅節(jié)約了員工出行的時間，也在體現(xiàn)著港灣對員工的關愛。他們在排隊辦卡時不經(jīng)意露出的微笑，是我們始終在守護的珍貴。
