浙江紫金港投資控股有限公司工會自成立以來，一直以“為職工辦實事”為宗旨，在紫金港控股公司企業(yè)的全力支持下，建立了困難職工互助基金，每年劃撥專項資金，用以解決職工生活中的困難。如2012年，紫金港大酒店前廳工作人員汪利飛因患血液病，需長期進(jìn)行血液透析，每月要支付較高的醫(yī)療費用，工會了解情況后，及時從互助基金賬戶撥款1萬元送到員工手中；另外濱康項目食堂幫工白風(fēng)玲，因車禍導(dǎo)致顱骨骨折、頭皮血腫、頸褱區(qū)關(guān)節(jié)半脫位，公司工會在了解情況后，第一時間趕往醫(yī)院看望慰問并送去2500元，并啟動法律維權(quán)行動對肇事司機進(jìn)行事故賠償處理。
同時工會建立法律援助平臺，作為公司職工這個弱勢群體強大的后盾和依靠。2011年，公司三墩項目部員工李海俠，她的丈夫在外出工作途中被紅星美凱龍戶外廣告牌砸傷頭顱、腰部送進(jìn)醫(yī)院治療。因其愛人在建筑工地打零工，無任何勞動合同及社保補助，且因賠償主體暫未確定，醫(yī)藥費都所求無門，當(dāng)時全家經(jīng)濟(jì)來源都在李海霞夫妻每月不到4500元收入上，面對上有失去勞動能力的老人，下有尚未成人的幼子，此時丈夫遇到的飛來橫禍讓本已家境拮據(jù)的李海霞一下子陷入絕境。工會得知此事后立即啟動困難職工互助基金，為李海俠送去2萬元救助款，同時，公司工會領(lǐng)導(dǎo)在法律援助上也預(yù)先展開，一方面與紅星美凱龍協(xié)商，一方面咨詢律師，通過司法途徑解決了治療費用，并為李海俠丈夫及其家屬爭取到20多萬元的經(jīng)濟(jì)賠償金。
紫金港急難保障體系的建立，從制度上、效應(yīng)上起到了“救急救難，暖人暖心”作用。據(jù)統(tǒng)計，僅2012年全年各類急難職工保障金支出83600元，涉及員工人數(shù)16人次。
